Wettelijk minimumloon per 1 januari 2026
Het wettelijk bruto minimumuurloon gaat per 1 januari 2026 omhoog van € 14,40 naar € 14,71 per uur. Het bruto referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2026 € 2.294,40 per maand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.
Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen:
- 21 jaar en ouder (100%): 14,71
- 20 jaar (80,0%): € 11,77
- 19 jaar (60,0%): € 8,83
- 18 jaar (50,0%): € 7,36
- 17 jaar (39,5%): € 5,81
- 16 jaar (34,5%): € 5,07
- 15 jaar (30,0%): € 4,41
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar gelden bovenstaande bedragen. Maar voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden de volgende wettelijke minimumjeugdlonen:
- 20 jaar (61,5%): € 9,05
- 19 jaar (52,5%): € 7,72
- 18 jaar (45,5%): € 6,69
Let op: Alle bedragen en een toelichting leest u in de Ministeriële regeling ter indexatie van het wettelijk minimum per 1 januari 2026 op rijksoverheid.nl.
Laatste berichten
Privégebruik van ander vervoer dan een auto of fiets
Als u aan een werknemer een motor van de zaak ter beschikking stelt, hoe zit het dan met bijtelling voor privégebruik?
Lees meerGebruikelijk loon in voorperiode BV?
Is de gebruikelijkloonregeling van toepassing in de periode voor daadwerkelijke oprichting van uw BV?
Lees meerNihilwaardering consumpties op de werkplek
Op de werkplek mag u werknemers belastingvrij kleine consumpties verstrekken. Maar wat zijn dat? En wat is de werkplek?
Lees meerGa naar overzicht